Некоторые фрязинцы могут претендовать на дополнительные трудовые гарантии

Теперь работодатели могут только с письменного согласия направлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе следующих сотрудников:

• работников, имеющих детей-инвалидов;
• работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
• одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет;
• опекунов детей указанного возраста;
• родителя, имеющего ребёнка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
• работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Также только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, допускается направление в служебные командировки инвалидов. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.